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1月27日，海湾集团组织召开第六届QC成果发布暨表彰大会，来自海湾化学、海湾精化、青岛碱业、海湾新材料4家单位的20个QC小组进行成果发布。会议采用“现场发布+直播”的方式进行，共有40余人现场参会，1000余人进行线上观看。
青岛市总工会生产保护部二级调研员申健、集团领导张英民、集团工会主席王长安出席会议。
青岛市质量管理协会QC工作部部长吴传志，副部长梁春光、潘玮，青岛华安盛道管理咨询有限公司咨询总监4位专家应邀担任评委。曾经荣获全国、省市优秀QC成果发布人的海湾化学张贵、海湾精化徐冲、碱业发展姜杰担任见习评委。
会上，王长安作开幕式致辞；吴传志代表青岛市质量管理协会作点评；申健就进一步推动QC活动与全市劳动竞赛等工作的深度融合提出建议；张英民就持续深化QC活动作部署要求。
经过严格评审，海湾研究院“聚合物材料QC小组”荣获特等奖；海湾化学“思变QC小组”等6个小组荣获一等奖；海湾精化“朝阳QC小组”等9个小组荣获二等奖；青岛碱业“智慧QC小组”等15个小组荣获三等奖；海湾新材料“绿水青山QC小组”等30个小组荣获优秀奖。
鉴于QC工作整体推进及成效，海湾化学、海湾精化、青岛碱业、海湾新材料4家单位被授予优秀组织奖；经过现场领导、评委及观众投票，海湾研究院“聚合物材料QC小组”以明显的优势荣获最佳发表奖。
据悉，2023年集团QC活动共有61项成果进入评审阶段，前期经过文稿评审、实地检查验收、预发布三个环节，最终综合得分进入前20名的小组获得现场发布的“入场券”。
海湾集团工会主席王长安在致辞中表示，2023年集团QC活动持续健康发展，成效显著，具体呈现四个特点：一是在成果数量上“稳中有进”，存续小组数量同比上升26%；二是在参与人员上“新人辈出”，形成老、中、青人才梯队，一批00后员工脱颖而出；三是在工具使用能力上“与日俱增”，绝大多数员工已经能够准确使用排列图、鱼骨图、关联图等QC工具，对QC活动的理解更加全面深刻；四是在内部骨干示范上“勇于担当”。目前在很多企业已经形成以师带徒为主导的培训方式，往届获奖的优秀员工倾囊传授，实现知识转移。希望各单位继续用好QC“引擎”，不断激发全员创新活力，助力集团加速向世界一流化工企业迈进。
青岛市质量管理协会QC工作部部长吴传志在点评中指出，海湾集团2023年度QC活动成果与往届相比有了较大的提升，是创新类成果最多的一届，涵盖产品研发、管理创新、计量方法改进等多个方面，这是非常难能可贵的。同时，我们也看到，各企业年轻员工正在成为QC活动的骨干力量，在这次发布会上也取得了优异的成绩。希望在今后的工作中，海湾集团进一步加大对“教练式”QC员工的培养，不断走出去，参加更高层级培训取证工作，力争打造一批QC内训骨干人才，为海湾集团加快高质量发展提供人才支持。
青岛市总工会生产保护部二级调研员申健对集团QC小组活动给予肯定，他表示，这次发布大会充分展示了海湾集团各级领导对全员创新的高度重视，同时也展示了海湾员工在工作中不断创新、不断突破的精神，大家坚持问题导向，以质量为目标、以创新为途径，运用科学的方法和手段，推动产品和工作质量不断提升，在助力企业生产目标顺利完成的过程中发挥积极作用。希望海湾集团继续以QC活动为抓手，组织引导广大员工积极参加全市工匠建设工程、职工创新创造行动等工作中，力争多出成果，出好成果，为海湾集团高质量发展提供源源不断的动力。
海湾集团领导张英民就持续深化QC活动提出具体要求。他指出，要深刻把握QC活动规律，一是立足“小”，课题选择应尽可能避免“选题大而空、目标多且杂”的现象，聚焦问题点展开小组活动；二是立足“活”，广泛借助图片、绘画、动画、新媒体以及表演等形式，让QC课题的展示动起来、亮起来；三是立足“活”，要以“突出运用、突出创新、突出解决企业现场管理实际问题”为导向，做到工具要实用、记录要真实、成效要实际；四是立足“新”，推动课题选择、活动形式等方面不断推陈出新，鼓励并推动跨部门、跨企业进行联合攻关。同时，加强与精益班组、体系建设、寻标对标等工作有机结合，不断推动QC小组活动融入企业体内循环，为集团全面实现2024年度生产目标任务做出积极贡献。
期间，还组织进行质量竞赛抽奖，从800余名获得满分员工中抽取一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名。
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